Fueron convocados los colaboradores que cumplen funciones de supervisión, jefaturas y gerencias de la firma. Las dinámicas aplicadas enfatizaron la participación de todos proporcionando espacios para el debate, así como segmentos lúdicos que dejaron rescates y reflexiones acerca del liderazgo.
Uno de los momentos más importantes representó la dinámica competitiva de sub-grupos formados durante el proceso del entrenamiento, en el que debieron cumplir varias consignas que rompían los paradigmas de los participantes. El juego del "Lazarillo" marcó el inicio de la jornada proporcionando una muy buena reflexión acerca de la responsabilidad de los que guían al equipo.
